マネジメント成功談・失敗談
業務フローを守れない社員に手こずる会社の話
モチベで仕事の成果が左右される部下に納得いかない上司の話
優先順位をつけられない8年目社員の話
メンションの後に放置されて悶々としている知人の話
某社の「会議がうまく進まない14個の原因」が面白かった
成長実感を与えるより先に上司がやるべきこと
マネジメントにおいて可視化が有効だったいうマネージャーの話
上司の「もっと気を利かせて」の繰り返しにイライラする部下の話
「会社に不満があれば何でも言ってくれ」と言ったのに、誰も何も言わず辞めていく上司の話
制作サイドが営業にイライラしてることを列挙するだけの枠
一人の自主性に周囲が甘えて崩壊したチームの話
知人がリモートワークで心を病んだ理由に思う対面コミュニケーションの大切さ
3年以内にベンチャーを辞めた知人の退職理由を列挙していくだけの枠。
